Co šlo dobře
Diskutujte o úspěších a pozitivních zkušenostech ze sprintu.
Ukázkové karty
- Spolupráce týmu se výrazně zlepšila.
- Dokončili jsme všechny plánované uživatelské příběhy.
- Nový komunikační nástroj zvýšil zapojení.
Strukturovaný přístup k hodnocení úspěchů a identifikaci oblastí pro zlepšení.
Před začátkem upravte sloupce a nastavení.
Najděte vhodnou volbu
Použijte tento formát k oslavě úspěchů a zároveň k nalezení způsobů, jak zlepšit týmové procesy.
Vyhněte se tomuto formátu, pokud tým bojuje s mezilidskými konflikty nebo se musí soustředit výhradně na problémy.
Použijte tyto podněty k získání konkrétních poznatků. Jedna myšlenka na poznámku usnadní sledování diskuse.
Diskutujte o úspěších a pozitivních zkušenostech ze sprintu.
Identifikujte překážky a oblasti pro zlepšení.
Navržený postup pro tuto nástěnku. Na konci vyhraďte čas na dohodu o dalším postupu.
Představte účel retrospektivy. Podporujte upřímnost a otevřenou komunikaci. 5 minut
Požádejte účastníky, aby sdíleli, co se během sprintu podařilo. Záznam přispění do sloupce „Co šlo dobře“. 15 minut
Proberte překážky k úspěchu a zaznamenejte je pod „Co by šlo zlepšit“. 10 minut
Každý účastník použije svých 3 hlasů k prioritizaci nápadů na zlepšení. 5 minut
Analyzujte nejdůležitější návrhy na zlepšení a vytvořte konkrétní úkoly. Určete odpovědné. 10 minut
Příklad facilitátora
Tým uznal klíčové úspěchy a vyjádřil touhu po neustálém zlepšování.
Implementace zpětné vazby z retrospektivy sledováním pokroku u úkolů v průběhu následujícího sprintu.
Cílem je pochopit, co tým udělal dobře, identifikovat překážky a dohodnout se na konkrétních zlepšeních.
Nastavte podpůrnou atmosféru a povzbuzujte klidnější členy týmu ke sdílení nápadů.
Zopakujte, že retrospektiva je příležitost k učení a zajistěte respektující dialog.