Una sessione strutturata di riflessione per mantenere le pratiche di successo, acquisire nuove conoscenze e identificare le necessità del team dopo il rilascio o il completamento di una fase.
Modifica colonne e impostazioni prima di iniziare.
Trova la soluzione giusta
Utilizzalo quando desideri raccogliere feedback dal team sia sui flussi di lavoro passati che sui miglioramenti futuri.
Evita se il team non è pronto per un feedback aperto o se la riunione è affrettata senza una preparazione adeguata.
Usa questi spunti per raccogliere osservazioni specifiche. Un'idea per nota facilita la discussione.
Cosa è stato utile e ha funzionato bene?
Quali conoscenze o conclusioni abbiamo acquisito?
Quali risorse o supporti essenziali mancavano?
Quali nuove capacità migliorerebbero il prossimo ciclo?
Un flusso suggerito per questa lavagna. Riserva tempo alla fine per concordare i prossimi passi.
Spiega lo scopo della retrospettiva e come sarà condotta.
Raccogli approfondimenti sui risultati positivi e sulle pratiche utili dell’ultimo ciclo.
Discuti nuove conoscenze acquisite e intuizioni o conclusioni dal lavoro recente.
Identifica risorse, informazioni o supporti mancanti durante l’ultima fase.
Esplora le capacità desiderate o i miglioramenti per i cicli futuri.
Identifica e prioritizza 1-2 esperimenti attuabili per il prossimo ciclo e assegna la responsabilità.
Esempio del facilitatore
Il team ha identificato problemi ricorrenti riguardo a lacune nella comunicazione nell’ultimo ciclo di rilascio.
Assegna un responsabile della comunicazione che garantirà aggiornamenti regolari sullo stato del progetto a tutti i membri del team. Responsabile: Sarah; Scadenza: 2 settimane; Risultato: Misurare il miglioramento della soddisfazione sulla comunicazione tramite un sondaggio rapido.
Rassicuralo che ogni feedback è prezioso e sarà trattato costruttivamente.
Concentrati sui dettagli; anche piccole osservazioni possono portare a importanti intuizioni.
Sì, questo formato può essere adattato a qualsiasi retrospettiva di fase o progetto.
Incoraggia la partecipazione invitando direttamente i membri più silenziosi a condividere le loro opinioni.